Chúng tôi cho “xóm trọ PouYuen” (dãy đơn vị trọ toàn công nhân thao tác cho doanh nghiệp PouYuen) ở đường 59, P.Tân Tạo, Q.Bình Tân, tp hcm và đêm ngày 23/6. Trong căn phòng trọ còn chưa tô xi-măng,dưới ánh đèn lờ mờ, bác bỏ Quý (70 tuổi) và đứa cháu dọn nồi cơm trắng chỉ độc món cá kho ăn uống vội cho kết thúc bữa.
Bác Quý lo lắng: “Quê công ty chúng tôi ở đề xuất Thơ, nghèo khổ nên kéo nhau lên tp sài gòn làm công nhân đã rộng 10 năm. Giờ nếu như thất nghiệp chỉ còn nước về quê, tuy thế cũng lần chần mần gì để sống do xa quê lâu, khu đất đai cũng ko có”.
Hơn 22h, anh hồ Văn Quý (48 tuổi, người công nhân Xưởng D3, Công tyPouYuen Việt Nam) new từnhà vật dụng về mang đến nhà trọ. Tầm dáng mệt mỏi, anh trung ương sự, tuy chưa bị vứt bỏ nhưng cũng “đứng ngồi ko yên” vì nguy cơ tiềm ẩn đến phiên mình khôn cùng cao. Anh mang lại biết, sát 3.000 công nhân bị cắt giảm vừa rồi hầu hết thuộc xưởng D3, nghe nói tiếp đây xưởng này cũng giải thể, vì thế những người sót lại cũng đề nghị nghỉ việc.
“Hiện tổng thu nhập của tôi khoảng 10 triệu/tháng, là toàn bộ để nuôi sinh sống 4 fan gồm phụ thân già, bé nhỏ, bà xã bán rau bữa bao gồm bữa không, vay mượn mượn khắp nơi. Trường hợp mất câu hỏi không biết làm cái gi sinh sống” - anh Quý nói.
Nguyễn Thị Trà M (30 tuổi, quê Bến Tre) new vào có tác dụng công nhân tại doanh nghiệp PouYuen việt nam đượchơn một năm vàvừa bao gồm hợp đồng lao động, bắt đầu được lãnh thưởng Tết thứ nhất thì nay dìm tiền thất nghiệp. M thở dài: “Buồn lắm chứ, chưa hết mừng vì chưng có bài toán làm, bao gồm tiền lo cho mái ấm gia đình thì đã không còn việc. Là lính new nên chi phí hỗ trợ không bao nhiêu. Lo độc nhất vô nhị là thời điểm này, nhiều doanh nghiệp cũng nặng nề khăn sẽ không còn nhận thêm người”.
“Ngày thấy thương hiệu mình có trong list sa thải, tôi buồn không nạp năng lượng được cơm” - ông è cổ Văn Hồng (45 tuổi, công nhân PouYuen) bi đát thiu. Căn phòng trọ ở sâu trong ngõ hẻm 54 (Q.Bình Tân, TPHCM), dù chỉ rộng chưa tới 15m2 nhưng là chỗ ở của 7 người gia đình ông Hồng.
“Con gái, con rể gần như đang thất nghiệp trong dịp dịch, tôi biến chuyển lao đụng chính, thu nhập cá nhân gần chục triệu đồng/tháng nhưng mà phảilo 7 mồm ăn. Ni tôi cũng thất nghiệp nốt thì chần chừ xoay xở nỗ lực nào. Cửa hàng chúng tôi tính mặt đường cùng đã về quê, chứ cố dính trụ thành phố e ko nổi” - ông Hồng nói.
Công ty PouYuen việt nam là doanh nghiệp gồm vốn chi tiêu nước ngoài, đóng góp tại quận Tân Bình (TPHCM) chuyên gia công những loại giầy thể thao xuất khẩu.
Đại diện doanh nghiệp cho hay, hiện tại doanh nghiệp có bên trên 62.000 lao động. Do ảnh hưởng của dịch COVID-19, từ trên đầu tháng 2/2020, nhiều đối chọi hàng của chúng ta bị cắt bớt khiến hoạt động của công ty chạm chán nhiều nặng nề khăn. Bất đắc dĩ công ty mới mang đến gần 3.000 lao cồn nghỉ việc, kể từ ngày 5/8.
“Nhiều tháng qua, công ty đã ráng gắng bảo trì hoạt cồn và bảo vệ quyền lợi cho những người lao động. Những công nhân được bố trí nghỉ luân chuyển để chờ việc. Do chưa xuất hiện những đơn hàng mới nên doanh nghiệp buộcphải cho công nhân nghỉ việc và đâylà câu hỏi bất khả kháng” - vị thay mặt nói.
Trước đó, ngày 15/5, Công ty giầy da Huê Phong (Q.Gò Vấp, TPHCM) cũng cắt bớt 2.200 công nhân do không có đơn hàng. Bị phía trong “danh sách đen”, Nguyễn Thị Hồng Thắm (22 tuổi, quê tiền Giang) trải lòng: “Đang thao tác bình thường, đột em thừa nhận được thông báo nghỉ việc. Dù nhận được 2 mon tiền công ty hỗ trợ thất nghiệp nhưng lại em hầu như gửi hết về đến gia đình. 1 mình ở lại thành phố, em nộp đơn nhiều nơi nhưng không đâu vào đâu. Trong khi tiền bên trọ, tiền ăn uống uống, sinh hoạt hàng ngày khiến em đo đắn xoay cầm cố nào”.
Thắm nói thêm, lúc bao gồm dịch COVID-19, công ty không tăng ca, bài toán giảm kéo theo thu nhập cá nhân giảm, tuy thế ít ra vẫn còn đó tầm 5 triệu đồng/tháng; còn giờ không còn dịch thì lại mất việc, trắng tay.
Tại Đồng Nai, từ thời điểm tháng 5 đến nay, đa phần các doanh nghiệp đều ko có giao dịch mới. Doanh nghiệp D.P (KCN Biên Hòa 2) chỉ còn làm việc 4 ngày/tuần. Chị T.H.T (công nhân D.P) mang đến hay: “Tôi làm quản lý bộ phận, lương trên 500.000 đồng/ngày, nay giảm còn 170.000 đồng/ngày. Mặc dù rất khó khăn nhưng doanh nghiệp không loại trừ công nhân, cố gắng cầm cự bằng phương pháp giảm lương, bớt giờ làm; công nhân đồng tình chia sẻ. Thế nhưng tình trạng này không biết kéo dãn đến bao giờ. Ko tăng ca kíp, đo đắn công nhân đang sống ra làm sao trong thời đại khó khăn, chi phí đắt đỏ như hiện nay nay”.
Bị vứt bỏ khi đã ở lứa tuổi 50, bà è Thị H (51 tuổi) nói: “Biết công ty khó khăn, chúng tôi tình nguyện giảm giờ làm hoặc nghỉ không lương nhưng doanh nghiệp không đồng ý mà cắt bớt hàng loạt”. Theo chị H, bà sẽ 51 tuổi, giờ nghỉ gần như là không doanh nghiệp nào dìm bà nữa, cho nghỉ việc ở giới hạn tuổi “sắp hưu” này chẳng không giống gì dồn người khó vào con đường cùng. New đây, công ty S.L (Trảng Bom, Đồng Nai) cũng mang lại thôi việc 4 tín đồ trong ban chấp hành công đoàn đại lý dù họ là người gắn bó nhiều năm và đều to tuổi.
